1月15日，成仁分公司在成都管理處開展深化“三項制度”改革宣貫，人力資源部副部長馬玲藝進行宣貫講解，各管理處部分員工代表等共計40余人參加宣貫會。會議就崗位、薪酬績效考核相關配套制度進行宣貫，詳細介紹了此次改革的總體概況、崗位管理、薪級薪檔確定與調整、薪酬管理、績效考核等內容，并對征集到的多方意見進行響應。會上強調，分公司作為“三項制度”改革重點試點單位，管理處各部門要高度重視，全體員工要按照分公司統(tǒng)一安排，積極配合并認真完成改革任務，保證改革平穩(wěn)過渡。
