目前，全國疫情形勢出現(xiàn)積極向好的趨勢，新冠肺炎疫情防控工作取得階段性成效，健康心態(tài)是防控疫情的“精神屏障”。如何在全面、科學(xué)、嚴(yán)格的防控措施下保障員工的身心健康，避免發(fā)生安全生產(chǎn)事故，做好員工心理調(diào)節(jié)顯得尤為重要。
近日，成仁分公司將員工的心理疏導(dǎo)作為思想政治的有力抓手，共同打響這場心理戰(zhàn)“疫”，促使員工形成了團結(jié)一致、資源共享、上下聯(lián)動、文明服務(wù)的工作格局，取得積極效果。一是強化引領(lǐng)，各級黨組織堅定必勝信息，各黨支部團結(jié)帶領(lǐng)全體員工學(xué)習(xí)防疫防控、應(yīng)對新冠肺炎疫情心理援助手冊知識，科學(xué)化解壓力，做好新形勢下的思想引導(dǎo)工作；二是加強宣傳，傳遞正能量，通過微信公眾號等新媒體方式，及時推送疫情相關(guān)圖文信息和視頻，報道防控工作動態(tài)和先進人物事跡，為員工加油打氣；三是加強企業(yè)人文關(guān)懷，形成上下聯(lián)動，針對疫情期間一線員工出現(xiàn)的不同程度的焦慮和恐慌，通過心理援助熱線、網(wǎng)上微課心理輔導(dǎo)等方式開展員工心理疏導(dǎo)，體現(xiàn)組織關(guān)懷。
員工表示，在這個特殊時期，公司結(jié)合實際開出了穩(wěn)定情緒、緩解焦慮的抗疫“心”處方，不僅高效的緩解了大家應(yīng)對疫情防控產(chǎn)生的焦慮和恐慌，還收獲了寶貴的心理知識和精神財富，一定能以更優(yōu)的狀態(tài)投入到工作中。