4月3日，成仁分公司人力資源部聯(lián)合營(yíng)運(yùn)管理部、安全環(huán)保部一同到成都收費(fèi)站就收費(fèi)人員轉(zhuǎn)崗分流工作在實(shí)際操作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和對(duì)轉(zhuǎn)崗分流工作的建議及意見(jiàn)做相關(guān)的調(diào)研。本次調(diào)研主要就收費(fèi)系統(tǒng)切換后收費(fèi)人員安排情況、轉(zhuǎn)崗后各崗位工作職責(zé)的劃定、分流的人員對(duì)新崗位是否適應(yīng)，如何考核等方面聽取了相關(guān)人員的介紹。對(duì)于基層工作人員提出的轉(zhuǎn)崗分流工作建議和意見(jiàn)，調(diào)研組給予了充分的肯定。這些提議為今后轉(zhuǎn)崗分流工作方案的調(diào)整提供了新的思路，確保在實(shí)施的過(guò)程中不斷改進(jìn)完善，平穩(wěn)過(guò)度，切實(shí)維護(hù)好公司利益和職工利益。