為使員工更好地掌握崗位技能，進(jìn)一步推動(dòng)人人學(xué)標(biāo)桿工作，近日，成仁分公司開展了2020年度員工考核工作，同時(shí)，為員工獎(jiǎng)懲、選優(yōu)提供依據(jù)。
此次考核工作于28日啟動(dòng)，考核測(cè)評(píng)結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，從專業(yè)能力與問題解決、邏輯思維與發(fā)展?jié)摿ΑF(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、責(zé)任感與執(zhí)行力、業(yè)績(jī)表現(xiàn)五個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)、交叉測(cè)評(píng)。下一步，分公司將以此考核為契機(jī)，穩(wěn)步抓好各級(jí)常規(guī)管理、疫情防控、安全生產(chǎn)等工作，強(qiáng)化員工隊(duì)伍管理，切實(shí)提升員工的業(yè)務(wù)技能，為推進(jìn)交通強(qiáng)省建設(shè)添磚加瓦。