為切實(shí)增強(qiáng)全體黨員的黨性覺(jué)悟和黨員意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，切實(shí)發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。近日，成仁分公司各黨支部組織召開(kāi)黨員積分制管理專題會(huì)議。會(huì)議主要傳達(dá)學(xué)習(xí)了成渝公司《黨員積分制管理實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)內(nèi)容，在區(qū)分不同層次、不同類別黨員的基礎(chǔ)上，對(duì)黨員應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)義務(wù)作出負(fù)面清單式的硬性要求，實(shí)行扣分制;對(duì)黨員發(fā)揮模范作用勇于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)作出正向性的激勵(lì)要求，實(shí)行加分制，進(jìn)行量化管理考核，能夠很好的解決“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的老問(wèn)題，促使黨員肩上有責(zé)、爭(zhēng)先有標(biāo)、行為有尺、考核有據(jù)，為打造“過(guò)硬支部”“模范機(jī)關(guān)”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。