4月7日，成渝公司黨委副書(shū)記、執(zhí)行董事馬永菡到成仁分公司開(kāi)展人力資源工作調(diào)研訪談，成渝公司人力資源部、經(jīng)營(yíng)管理部相關(guān)人員陪同。
調(diào)研組聽(tīng)取了成仁分公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理鮮思靜關(guān)于營(yíng)運(yùn)工作和人力資源相關(guān)工作推進(jìn)情況匯報(bào)，詳細(xì)了解了分公司人才隊(duì)伍建設(shè)、三項(xiàng)制度改革以及員工教育培訓(xùn)等開(kāi)展情況，馬永菡強(qiáng)調(diào)，成仁分公司要始終堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，克服當(dāng)前專業(yè)人才不足、用工緊張的矛盾，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才、核心人才的教育培訓(xùn)，以適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需求，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，多方渠道調(diào)整工作模式，提高用工效率，實(shí)現(xiàn)人力和業(yè)務(wù)工作相融合，要明晰思路，統(tǒng)籌兼?zhèn)?，進(jìn)一步完善員工激勵(lì)機(jī)制，選出人才、留住人才，還要把優(yōu)秀人才用活用好。
成仁分公司黨委委員、副總經(jīng)理趙丹以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。