4月21日，成仁分公司機關黨支部著眼于解決黨員管理和作用發(fā)揮難問題，開展黨日主題活動，積極探索實施黨員積分制管理。按照“圍繞中心、服務大局、分類指導”的思路，遵循“分類積分、量化考核、標桿引導、獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻”等原則，實行以分類為基礎，量化為依據(jù)，加分和扣分相結合，并以周期內(nèi)累計得分作為考評黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項管理制度。一是以量化考核分類實施為抓手，明晰積分內(nèi)容；二是以確?？茖W可操作性為基礎，規(guī)范運行環(huán)節(jié)；三是結合實際建立健全工作機制為保障，完善獎懲標準；四是以激發(fā)黨員內(nèi)在活力為目的，整合活動載體。
成仁分公司將持續(xù)推進黨員積分制的實施，讓黨員監(jiān)督實現(xiàn)全面覆蓋，通過積分制分數(shù)的體現(xiàn)，讓全體黨員不斷感受差距，營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，實現(xiàn)了“小積分”管好“大隊伍”，進一步激發(fā)了廣大共產(chǎn)黨員的奉獻熱情。