為不斷錘煉黨性，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員隊(duì)伍樹牢忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)，成仁分公司多措并舉開展“八小時(shí)外”監(jiān)督管理。
深化教育學(xué)習(xí)，抓實(shí)警示教育。以“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等形式，組織觀看《打鐵還需自身硬》《永遠(yuǎn)在路上》等警示教育片，利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)和學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)集中學(xué)習(xí)3次。
公開亮出承諾，拉起“警戒線”。主動(dòng)拓展有效監(jiān)督，打造聯(lián)系常在、互動(dòng)常在、監(jiān)督常在的日常監(jiān)督新格局，組織簽訂《“八小時(shí)外”自我約束承諾書》113份，引導(dǎo)廣大黨員下班后也要做到知敬畏、存戒懼、守底線。
強(qiáng)化分級(jí)談話，層層傳導(dǎo)壓力。通過個(gè)人訪談、工作懇談、集中談話等多種方式，由班子成員對(duì)部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人對(duì)職員、管理處對(duì)科室、站長(zhǎng)對(duì)收費(fèi)員等全覆蓋的方式，開展“一對(duì)一”談心談話，做到早提醒，早預(yù)防，目前，已開展談心談話80余次。
下一步，成仁分公司將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，繼續(xù)強(qiáng)化“八小時(shí)外”監(jiān)督管理，不斷營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事氛圍。