近日，成仁分公司對20余名車班駕駛員進(jìn)行了常態(tài)化心理健康測評。本次測評根據(jù)車班駕駛員的職業(yè)特點(diǎn)專門制定了一套測試題，從感覺、情感、思維、意識(shí)、行為、生活習(xí)慣、人際關(guān)系和飲食睡眠等方面對被測評者的情緒和心理健康狀況進(jìn)行全方位測評，旨在動(dòng)態(tài)掌握駕駛員身心健康情況，建立起關(guān)注跟蹤、談心引導(dǎo)等工作機(jī)制，杜絕帶病上崗。
下一步，成仁分公司將持續(xù)用好員工關(guān)愛相關(guān)機(jī)制和措施，建立員工心理疏導(dǎo)輔導(dǎo)通道，及時(shí)解決員工實(shí)際困難，疏通心理矛盾，排解心理壓力，確保各項(xiàng)工作營運(yùn)安全。