3月21日，成仁分公司召開(kāi)2022年工作會(huì)暨黨建工作會(huì)，成渝公司黨委副書(shū)記、執(zhí)行董事馬永菡到會(huì)指導(dǎo)并講話。成仁分公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理鮮思靜主持會(huì)議。
會(huì)上，學(xué)習(xí)傳達(dá)了蜀道集團(tuán)、成渝公司2022年工作會(huì)暨黨建工作會(huì)精神，鮮思靜作了題為《勇于擔(dān)當(dāng)作為 奮力攻堅(jiān)克難 積極推進(jìn)分公司各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階》的工作報(bào)告，總結(jié)回顧了分公司2021年工作，深入分析研判當(dāng)前面臨的形勢(shì)，安排部署2022年重點(diǎn)工作。鮮思靜指出，2022年是成仁高速開(kāi)通營(yíng)運(yùn)第10個(gè)年頭，分公司將面臨自營(yíng)運(yùn)以來(lái)最為嚴(yán)峻的一次考驗(yàn)，面對(duì)平行道路免費(fèi)通行嚴(yán)重分流車輛、疫情反復(fù)、改革進(jìn)入攻堅(jiān)期等嚴(yán)峻復(fù)雜形勢(shì)，任務(wù)重、要求高，各級(jí)要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，以“抓主業(yè)、促改革、提效能、樹(shù)品牌”為總抓手，嚴(yán)格落實(shí)“一穩(wěn)兩降三提”工作措施，抓好收費(fèi)主業(yè)和道路管養(yǎng)，穩(wěn)步提升效能建設(shè)，突出成本管控，加強(qiáng)能力和作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，著力發(fā)揮人力資本投入產(chǎn)出效率，繼續(xù)做好“傳幫帶”，積極創(chuàng)新發(fā)展，力爭(zhēng)完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以“二次創(chuàng)業(yè)”精神，開(kāi)啟成仁高速下一個(gè)十年奮斗歷程。
黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席趙丹作了黨建工作報(bào)告，回顧了成仁分公司2021年黨建工作，并安排部署了2022年黨建工作。要求各級(jí)要圍繞突出政治建設(shè)、加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)建設(shè)、突出隊(duì)伍建設(shè)、緊抓黨風(fēng)廉潔建設(shè)、強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)及宣傳管理等工作，聚焦經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，緊盯痛點(diǎn)和難點(diǎn)，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為分公司持續(xù)健康發(fā)展注入更強(qiáng)的動(dòng)力，凝心聚力再出發(fā)。
馬永菡在會(huì)上作出講話，對(duì)分公司2021年克服重重困難和壓力所取得的良好成績(jī)給予了充分肯定，并對(duì)下一步工作提出五點(diǎn)要求，面對(duì)企業(yè)改革和行業(yè)發(fā)展新形勢(shì)，分公司全體員工要居安思危、不忘初心，一是要認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，做好謀劃。主動(dòng)融入到集團(tuán)和成渝公司改革發(fā)展大局，認(rèn)定目標(biāo)任務(wù)，鼓足干勁，扎實(shí)抓好國(guó)企改革三年行動(dòng)的“后半篇文章”，全面完成行業(yè)要求的重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)；二是抓好經(jīng)營(yíng)管理，提質(zhì)提效。面對(duì)今年十分艱巨的收費(fèi)任務(wù)，要繼續(xù)發(fā)揮好優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)，利用自身管理經(jīng)驗(yàn)和地域優(yōu)勢(shì)，積極探索運(yùn)營(yíng)服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展理念。加強(qiáng)收費(fèi)研判，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)路網(wǎng)聯(lián)合打逃，做好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，完成服務(wù)區(qū)“暖心之家”建設(shè)工作，加大工程養(yǎng)護(hù)“四新技術(shù)”應(yīng)用，加強(qiáng)道路的保通保暢，打造“暢享高速”品牌；三是抓好隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)企業(yè)活力。要牢固抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，持續(xù)深化輪崗鍛煉和“師帶徒”形式，促進(jìn)人才多崗位實(shí)戰(zhàn)鍛煉，梯隊(duì)式培養(yǎng)一批專業(yè)化年輕化、專業(yè)化復(fù)合型人才，構(gòu)筑“人才—企業(yè)”價(jià)值共同體，積極營(yíng)造“拴心留人”的人才發(fā)展環(huán)境；四是抓好黨建工作，推進(jìn)品牌建設(shè)。要堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，進(jìn)一步加強(qiáng)各黨支部規(guī)范化、信息化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)成熟黨建示范點(diǎn)的學(xué)習(xí)借鑒，打造屬于具有成仁特色的黨建示范點(diǎn)，提升“成渝黨建”品牌知名度和影響力；五是抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)，做好意識(shí)形態(tài)工作。圍繞成渝公司“紀(jì)律作風(fēng)整頓”專項(xiàng)活動(dòng)，分公司班子成員帶頭遵章守紀(jì)，抓嚴(yán)抓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，高度重視安全生產(chǎn)、輿情管控和信訪維穩(wěn)等工作，持續(xù)為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。
成渝公司黨委組織部部長(zhǎng)李紹安、成仁分公司班子成員、中層管理人員，以及分公司優(yōu)秀員工代表參加會(huì)議。