為深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，5月24日，成渝公司黨委副書記、執(zhí)行董事馬永菡到成仁分公司開展人力資源工作調(diào)研。
馬永菡聽取了成仁分公司關(guān)于人才建設(shè)情況的匯報，并就知識型人才引進與培養(yǎng)、人才激勵機制建設(shè)等方面工作提出指導(dǎo)性意見及建議。她強調(diào)，一是各級要結(jié)合大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展趨勢，牢固樹立競爭意識，加強自身素質(zhì)建設(shè)，提升崗位適應(yīng)力，不斷提高履職盡責(zé)的能力和水平；二是廣大員工要積極拓寬思路、轉(zhuǎn)變思維，多方面構(gòu)建知識體系，逐步成為智慧高速建設(shè)所需的“復(fù)合型”人才；三是企業(yè)要結(jié)合發(fā)展需要，主動深入了解員工成長需求，暢通多元化培訓(xùn)渠道，搭建多層次教育平臺，引導(dǎo)員工能學(xué)會做，持續(xù)為成渝公司高質(zhì)量發(fā)展輸送人才。