為貫徹落實成渝公司國企改革三年行動方案，進(jìn)一步深化“三項制度”改革機(jī)制，激發(fā)企業(yè)活力，落實中層管理人員競爭上崗機(jī)制，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。按照蜀道集團(tuán)黨委、成渝公司黨委的安排部署，11月18日，成仁分公司按要求舉行了中層管理人員競聘大會，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員組成競聘領(lǐng)導(dǎo)小組開展面試。
為確保競聘取得實效，成仁分公司高度重視，精心研究競聘方案，統(tǒng)籌規(guī)范做好了談話調(diào)研、公開報名、資格審查等工作。經(jīng)公示無異議后，進(jìn)入競聘面試環(huán)節(jié)。競聘中，嚴(yán)格按照成渝公司要求，堅持黨管干部、擇優(yōu)競聘以及公平、公正、公開等原則，在中層管理人員層面實施“全體起立、擇優(yōu)坐下”。在全公司內(nèi)營造一種健康的競爭環(huán)境，充分激發(fā)了全員競爭意識、擔(dān)當(dāng)意識和干事創(chuàng)業(yè)熱情。下一步，分公司將在蜀道集團(tuán)和成渝公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，跟緊步伐、堅定信心、狠抓落實，助推蜀道集團(tuán)全面深化改革跑出“加速度”。
成渝公司黨委組織部、紀(jì)檢工作部領(lǐng)導(dǎo)通過視頻連線出席會議，分別對本次競聘工作進(jìn)行全程指導(dǎo)、監(jiān)督。