為深化落實(shí)上級(jí)關(guān)于機(jī)電等崗位技術(shù)等級(jí)評(píng)定指導(dǎo)意見,健全技能人才培養(yǎng)機(jī)制,11月30日,成仁分公司開展技能崗位技術(shù)等級(jí)評(píng)定工作討論會(huì),成仁分公司黨委書記、總經(jīng)理李紹安,黨委委員、副總經(jīng)理?xiàng)钚癖鱿瘯?huì)議,分公司相關(guān)部門、各管理處負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議聽取了關(guān)于機(jī)電崗位技術(shù)等級(jí)綜合評(píng)審實(shí)施情況的匯報(bào),圍繞技術(shù)等級(jí)評(píng)定工作總體方案的細(xì)化完善進(jìn)行探討,并就相關(guān)工作開展提出意見和建議。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),一是提高思想重視,深刻認(rèn)識(shí)技術(shù)等級(jí)評(píng)定工作對(duì)于強(qiáng)化技能人才儲(chǔ)備、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的重要意義,嚴(yán)格按照相關(guān)方案要求,做好統(tǒng)籌準(zhǔn)備,進(jìn)一步細(xì)化計(jì)劃措施,確保評(píng)定各項(xiàng)工作有序高效開展;二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律,堅(jiān)持實(shí)事求是、對(duì)標(biāo)對(duì)表原則,嚴(yán)格依據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)量分定級(jí),確保評(píng)審過程及測評(píng)成績公開、公平、公正;三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),要以此次評(píng)定工作為契機(jī),以評(píng)促改,以評(píng)促進(jìn),結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際,不斷加大技能人才培訓(xùn)力度,完善技能人才隊(duì)伍建設(shè)體系,力促分公司營運(yùn)管理工作提質(zhì)增效。