為深化落實(shí)上級(jí)關(guān)于機(jī)電等崗位技術(shù)等級(jí)評(píng)定指導(dǎo)意見，健全技能人才培養(yǎng)機(jī)制，11月30日，成仁分公司開展技能崗位技術(shù)等級(jí)評(píng)定工作討論會(huì)，成仁分公司黨委書記、總經(jīng)理李紹安，黨委委員、副總經(jīng)理?xiàng)钚癖鱿瘯?huì)議，分公司相關(guān)部門、各管理處負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議聽取了關(guān)于機(jī)電崗位技術(shù)等級(jí)綜合評(píng)審實(shí)施情況的匯報(bào)，圍繞技術(shù)等級(jí)評(píng)定工作總體方案的細(xì)化完善進(jìn)行探討，并就相關(guān)工作開展提出意見和建議。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是提高思想重視，深刻認(rèn)識(shí)技術(shù)等級(jí)評(píng)定工作對(duì)于強(qiáng)化技能人才儲(chǔ)備、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的重要意義，嚴(yán)格按照相關(guān)方案要求，做好統(tǒng)籌準(zhǔn)備，進(jìn)一步細(xì)化計(jì)劃措施，確保評(píng)定各項(xiàng)工作有序高效開展；二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)持實(shí)事求是、對(duì)標(biāo)對(duì)表原則，嚴(yán)格依據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)量分定級(jí)，確保評(píng)審過程及測評(píng)成績公開、公平、公正；三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，要以此次評(píng)定工作為契機(jī)，以評(píng)促改，以評(píng)促進(jìn)，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，不斷加大技能人才培訓(xùn)力度，完善技能人才隊(duì)伍建設(shè)體系，力促分公司營運(yùn)管理工作提質(zhì)增效。