3月29日，成仁分公司召開第四屆職工代表大會第五次會議暨工會第四屆會員代表大會第二次會議。成仁分公司黨委書記、總經(jīng)理李紹安出席會議并講話，黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席黃檢作題為《務實篤行 奮勇爭先 為分公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展凝聚職工強大合力》的工會工作報告，黨委委員、副總經(jīng)理彭春暉主持會議。
黃檢總結(jié)回顧了2023年工會工作，并從三個方面對2024年重點任務進行了部署。
一是深化職工思想政治引領。強化職工思想政治引領，確保各級黨委的決策部署在分公司職工隊伍中扎實推進。加大職工思想發(fā)動力度，講好成仁故事、傳遞成仁聲音、涵養(yǎng)成仁風采、彰顯成仁精神，引導廣大職工立足本職，愛崗敬業(yè)。豐富職工文化體育生活，不斷激發(fā)職工自豪感、榮譽感、歸屬感。二是深化職工經(jīng)濟技術活動。開展重點課題研究，力爭將成果推送到上級推廣交流使用。深化勞動技能競賽，進一步提升營運管理水平和行業(yè)形象。實現(xiàn)工會工作與營運深融互促，豐富成仁企業(yè)文化品牌內(nèi)涵。加強高素質(zhì)職工人才隊伍建設，為分公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供有力人才和技能支撐。深入開展安全生產(chǎn)活動，營造安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治良好氛圍。三要深化職工關心關愛行動。做好工會干部隊伍能力建設，加強業(yè)務培訓交流學習，促進基層工會工作品牌化發(fā)展。做好工會制度機制建設，確保經(jīng)費管理規(guī)范有序、依法依規(guī)。做好民主管理工作，落實好各項專項工作。按照上級要求，持續(xù)推進鄉(xiāng)村振興，做好定點幫扶工作。
李紹安指出，分公司上下應當主動思考、積極作為，我們要把學習貫徹黨的二十大精神與學習貫徹省委十二屆三次、四次全會精神，以及蜀道集團、成渝公司、分公司2024年工作會、工會工作會議精神結(jié)合起來，堅定信心、把握機遇，匯聚工會組織合力，搭建穩(wěn)固的橋梁紐帶，奮力開創(chuàng)分公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展新格局。
李紹安要求，一是要牢牢把握時代脈搏，不斷提升基層工會組織引領力。要把握新時期工會工作的領域、對象、內(nèi)容、方式的新變革，努力使工會組織成為職工群眾值得依靠的職工之家。要承擔引導職工堅持正確政治立場、樹立正確價值觀的任務，鼓勵和支持各級工會組織發(fā)揮各自優(yōu)勢特長，不斷鞏固群眾基礎，建設一支有朝氣、正能量的成仁隊伍。二是要強化改革創(chuàng)新意識，不斷提升基層工會組織創(chuàng)造力。要找準工會工作與分公司的中心任務的結(jié)合點、切入點、著力點，推動黨委決策部署在基層工會落實落地，抓好職工崗位建功立業(yè)，比作為、爭先進，踐行優(yōu)化管理、降低消耗、提升效益的思想自覺和行動自覺。廣泛深入開展勞動競賽、崗位練兵、“導師帶徒”等活動，培養(yǎng)造就更多具有工藝專長、掌握高超技能的骨干人才，進一步提高分公司的經(jīng)濟效益和社會效益。三是要主動服務職工群眾，不斷提升基層工會組織向心力。要以職工為中心，發(fā)動職工“主人翁”意識，創(chuàng)新方式方法，認真思考謀劃，做好工會活動策劃，組織開展豐富多彩的職工文化體育活動，加強文藝人才隊伍建設，促進員工交流，提升企業(yè)發(fā)展活力和凝聚力。
會議宣讀了分公司2023年度先進基層工會、群團工作先進個人、“三八”紅旗手、技能能手和工會積極分子的表彰文件，班子成員為獲獎代表頒獎。
會議對工會委員、女工委委員進行了增補選舉。會議還審議了其他報告及議題。
成仁分公司在家班子成員、職工（工會會員)代表，各管理處、各部門主要負責人、群團工作受表彰人員參加會議。