為貫徹落實上級關于開展加強領導班子自身建設“五個一”活動要求，提升領導干部素質能力、工作作風和精神狀態(tài)。11月22日，成仁分公司召開2024年度領導班子調研成果專題研討會，成仁分公司黨委書記、總經理李紹安主持會議，分公司班子成員，本部各部門、各管理處負責人參加。
會上，分公司班子成員分別圍繞各自年度調研課題開展了交流研討，針對當前面臨問題和短板以及今后一段時間制約高質量發(fā)展的因素進行了深入研判分析，并提出了具體改進措施和工作方向。
會議強調，分公司黨員干部要高度注重自身建設，堅持把黨的政治建設擺在首位，帶頭貫徹落實黨委學習制度和上級決策部署，做到政令暢通、決策落地生根，確保真抓實干、敢抓能干、搶抓快干。各級各部門要用好調查研究這個“傳家寶”，深入工作一線，聚焦主責主業(yè)、改革重點和群眾急難愁盼事項，找準發(fā)力點和突破口，以深化調查研究推動解決當前面臨的發(fā)展難題、推動高質量發(fā)展。要持續(xù)健全完善長效機制，加強對調研成果運用的常態(tài)化監(jiān)測，融入日常、化作經常，讓調研成果落地生效；同時做好總結提升和宣傳工作，梳理經驗做法和特色亮點，力爭形成更多“成仁經驗”。