時(shí)至深冬，寒意漸濃，為切實(shí)增強(qiáng)員工幸福感、歸屬感，積極打造員工“幸?！闭緟^(qū)，近期，成仁高速仁壽東、富加收費(fèi)站多維度開(kāi)展冬季養(yǎng)生行動(dòng)，為員工構(gòu)筑起一道冬日身心防護(hù)堡壘，全方位提升職工的幸福指數(shù)。
一是“茶點(diǎn)暖冬韻”，在收費(fèi)站職工小家內(nèi)準(zhǔn)備各類養(yǎng)生茶點(diǎn)，如桂圓紅棗茶、黑芝麻糊等，供員工驅(qū)寒保暖、補(bǔ)充能量，讓員工在寒冷冬日里盡享茶點(diǎn)關(guān)懷，暖胃更暖心。二是“健管促安康”，組織站內(nèi)具有醫(yī)護(hù)知識(shí)的工作人員擔(dān)當(dāng)講師，講解冬季常見(jiàn)疾病的預(yù)防要點(diǎn)與養(yǎng)生保健的實(shí)用技巧，進(jìn)一步提升個(gè)人防病治病意識(shí)及健康管理能力。 三是“勞逸煥活力”，組織員工開(kāi)展室內(nèi)健身活動(dòng)，如瑜伽、太極拳等，鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，同時(shí)高度重視員工心理健康，傾聽(tīng)員工心聲，促使員工以健康積極的狀態(tài)投入工作與生活中。
下一步，成仁分公司將在持續(xù)抓好各項(xiàng)主業(yè)工作指標(biāo)的同時(shí)，從實(shí)際出發(fā)，傾聽(tīng)“職工之聲”，解決“職工之需”，力求滿足職工多元化需求，打造幸福站區(qū)、建設(shè)溫馨家園。