2024年12月23日，成仁分公司成都管理處、仁壽管理處分別組織召開2024年度述職測評會(huì)，各管理處班子成員，科（室）、站隊(duì)負(fù)責(zé)人及全體管理人員參加會(huì)議。
會(huì)上，各管理處領(lǐng)導(dǎo)班子成員，科（室）、站隊(duì)負(fù)責(zé)人緊緊圍繞過去一年的履職情況、工作成果、廉潔自律等方面依次進(jìn)行詳細(xì)述職，用精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)、豐富的實(shí)例較好地展示了2024年各項(xiàng)工作的亮點(diǎn)與成效，同時(shí)也結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際、崗位職責(zé)，深入分析存在的短板及瓶頸，提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施和未來規(guī)劃。隨后，參會(huì)人員秉持客觀公正的態(tài)度分層級進(jìn)行了交叉測評。
此次述職測評會(huì)，組織嚴(yán)密、注重實(shí)效，有效激發(fā)全體干部職工正視差距不足，抓好整改提升的熱情與動(dòng)力，下一步，分公司將持續(xù)抓好“述”“評”“改”銜接工作，把履職測評成果運(yùn)用好發(fā)揮好，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求促進(jìn)測評成果轉(zhuǎn)化向深向?qū)崳瑠^力開啟2025年分公司高質(zhì)量改革發(fā)展新征程。